『人材雇用・適材適所』
2011年10月10日
人事に関わる仕事をしている方のお話しです。
『新しく新入社員が入ってきました。
彼女は営業の仕事に配属されました。
しかし、ミスが多く人間関係も上手くいかず、
一年も経たずに辞めていきました。
しばらくして、訪問先のある会社で、
偶然、彼女が働いていました。
なんと以前とはまるで別人のように生き生きとして
働いていました。
彼女の資質を見抜けずにいた自分を反省し
改めて、適材適所の大切さを教えてもらいました。
結果として、よい経験になりました。』
適材適所の配置は、会社としても、
良い人材は即戦力になります。
働く人にとっても良い環境の仕事場は
生きる活力になります。
お互いにプラスを生み出します。
もちろん、そこにはそれぞれの「努力」は必要です。
運命学を単に、当たる当たらないでとらえのではなく
適性を知るために利用される企業の方も増えています。
優蘭
『新しく新入社員が入ってきました。
彼女は営業の仕事に配属されました。
しかし、ミスが多く人間関係も上手くいかず、
一年も経たずに辞めていきました。
しばらくして、訪問先のある会社で、
偶然、彼女が働いていました。
なんと以前とはまるで別人のように生き生きとして
働いていました。
彼女の資質を見抜けずにいた自分を反省し
改めて、適材適所の大切さを教えてもらいました。
結果として、よい経験になりました。』
適材適所の配置は、会社としても、
良い人材は即戦力になります。
働く人にとっても良い環境の仕事場は
生きる活力になります。
お互いにプラスを生み出します。
もちろん、そこにはそれぞれの「努力」は必要です。
運命学を単に、当たる当たらないでとらえのではなく
適性を知るために利用される企業の方も増えています。
優蘭
Posted by 優蘭 at 11:58
│仙台より